Psychologic employment tests
Psihološko testiranje i procjena kandidata za posao
- detaljno ispitivanje specifičnih sposobnosti i vještina važnih za uspješno obavljanje posla
- simulaciju različitih životnih situacija – sveobuhvatan uvid u osobnost kandidata
- objektivnu usporedbu njihovih rezultata
- kontrolu subjektivne pristranosti ispitivača
Za prikaz pretraga vezanih za opisanu
pretragu kliknite ovdje.
